Aplicar el modelo de resiliencia para la mejora de habilidades personales que permitan establecer estrategias para la prevención de los riesgos psicosociales derivados de un alto contacto con clientes, especialmente en situaciones de crisis como la crisis sanitaria derivada de la Covid19

Prioritario para personas ocupadas

Cupo del 30% para personas desempleadas y para personas ocupadas de otros sectores.

Conocer las técnicas y herramientas para ajustar los tiempos de producción, agilizar los cambios de máquinas y reducir costes, mejorando así, la eficacia y rentabilidad del proceso productivo y de servicios.

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Cupo del 30% para personas desempleadas y para personas ocupadas de otros sectores.

Adquirir y entrenar las habilidades y los procesos mentales que facilitan la implantación e impulso de los procesos de innovación dentro de la empresa.

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Cupo del 30% para personas desempleadas y para personas ocupadas de otros sectores.

Utilizar de forma óptima los programas informáticos aplicados a la gestión de compras de la empresa, que permitan agilizar todo el proceso y minimicen determinados errores.

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Diferenciar las funciones de compras y aprovisionamiento, dentro de la gestión global del negocio.

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Interpretar los elementos relativos al cuadro de mando logístico, así sus indicadores y usar esta herramienta como base para configurar un presupuesto de logística.

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Identificar las mercancías a almacenar, así como la aplicación de las distintas técnicas de distribución y organización de espacios para gestionar los recursos humanos y materiales de un almacén.

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Definir el Plan de marketing acorde a la organización y estrategia empresarial, sabiendo distinguir las múltiples posibilidades y variables.

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Adquirir las competencias necesarias para entender y aplicar las medidas de gestión sostenible en los procesos productivos de la empresa.

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