Identificación de la estructura general de gestión Ágil, sus metodologías y otros aspectos como el Coaching Ágil, profundizando en los métodos Ágiles y LEAN o la gestión cuantitativa y cualitativa, así como la manera en la que pueden beneficiarse los equipos y proyectos mediante el Coaching ágil.

Prioritario para personas ocupadas

Cupo del 30% para personas desempleadas y para personas ocupadas de otros sectores.

Conocer y comprender las herramientas y metodologías de análisis asociadas a Business Intelligence y los procesos de transformación digital.

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Cupo del 30% para personas desempleadas y para personas ocupadas de otros sectores.

Conocer y comprender las herramientas y metodologías de análisis asociado al Big Data y los procesos de transformación Digital.

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Cupo del 30% para personas desempleadas y para personas ocupadas de otros sectores.

Adquirir los conocimientos sobre los aspectos fiscales de los productos y servicios de inversión y financiación para el diagnóstico y asesoramiento financiero en la empresa.

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Cupo del 30% para personas desempleadas y para personas ocupadas de otros sectores.

Identificar el síndrome de burnout o estrés laboral, analizar a qué responde, cómo se genera y qué lo mantiene, conocer los efectos emocionales, cognitivos y psicosociales así como las técnicas para la protección y el manejo del estrés en el ámbito laboral.

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Conocer las técnicas y herramientas para ajustar los tiempos de producción, agilizar los cambios de máquinas y reducir costes, mejorando así, la eficacia y rentabilidad del proceso productivo y de servicios.

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Aplicar el modelo de resiliencia para la mejora de habilidades personales que permitan establecer estrategias para la prevención de los riesgos psicosociales derivados de un alto contacto con clientes, especialmente en situaciones de crisis como la crisis sanitaria derivada de la Covid19.

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